キャリアギャップをポジティブに伝える3つのコツ

転職活動中に間が空いてしまい、キャリアギャップの埋め方に悩む人は多いでしょう。この記事では、キャリアギャップでマイナスの印象を持たれにくい履歴書の説明方法を解説します。

• ギャップの理由を正直かつ具体的に伝える
• ギャップ期間中に取り組んだ活動をポジティブに伝える
• 明確なキャリアプランを伝える

適切にギャップを説明し、転職を成功させましょう。

ギャップの理由を正直かつ具体的に伝える

企業にマイナスの印象を与えないためには、キャリアギャップの理由を正直かつ具体的に説明しましょう。あやふやな理由でごまかそうとしても、何百何千もの応募者と対談している面接官には通じません。でっちあげたキャリアギャップを突かれてしまえば目線を合わせられなくなり、自信のない態度になってしまいます。

心身の健康問題などで長いギャップがあると、うしろめたく感じるかもしれません。しかし、面接では自信を感じさせる第一印象が重要です。ギャップの理由を書く際は、正直かつ具体的に説明しましょう。

ギャップ期間中に取り組んだ活動をポジティブに伝える

ギャップ期間中に取り組んだ活動は、できる限りポジティブに伝えるのが大切です。たとえば、以下のような理由ならばマイナスの印象を持たれにくくなります。

• 海外旅行で知見を広げるため
• ボランティアで困窮者を手助けするため
• 新しい業界で働くためのスキルを身につけるため

それぞれの活動で得た知識・経験を伝えられれば、ギャップ期間を無駄に過ごしていないアピールになります。しかし、企業の業務と関係ない説明にならないように要注意です。たとえば、地元密着型の企業で海外の経験を活かすのは難しいでしょう。ギャップ期間の活動を伝える際は、企業の業務・商品に関係するポイントに繋げれば、企業への関心度をアピールできます。

明確なキャリアプランを伝える

企業の目を惹きつけるためには、明確なキャリアプランを伝える必要があります。年単位の目標をはっきり示せれば、長く勤める意志の持ち主だとアピールできるからです。貴社でスキルを身につけたいなどの理由はおすすめできません。ギャップ期間中に学んでおいてほしいというのが企業の本心です。

挑戦したい業務なども伝えられれば、転職活動にどれだけ熱意をこめてきたかも伝わります。キャリアギャップをポジティブにするためには、明確なキャリアプランを伝えて、企業に貢献する意志を見せましょう。