職務経歴書はアップデート必須！タイミングを解説

転職するときに必要になるのが職務経歴書です。職務経歴書は一度作成したものを使いまわしている人も多いと思いますが、一度作ったら終わりというものではありません。転職するつもりがなくても、キャリアを見直すために、1年に1度はアップデートをするのがおすすめです。この記事では職務経歴書をアップデートするタイミングを紹介します。

職務経歴書をアップデートするタイミングを2つ紹介

職務経歴書をアップデートするのに適しているタイミングを2つ紹介します。下記のタイミングであれば、職務経歴書のアップデートも毎年の習慣にしやすいです。

• 仕事納めのタイミング
• 長期休暇のタイミング

なぜ、上記のタイミングが職務経歴書のアップデートに向いているかというと、職務経歴書の作成にはまとまった時間が必要だからです。職務経歴書をアップデートするためには、それまでの仕事の実績やスキル、仕事を通した自身の成長など、様々な情報を棚卸しする必要があります。

自分の経験やスキルなどを集中して振り返るためにも、まとまった時間を確保する必要があります。仕事納めや長期休暇は会社が休みで仕事もないため、まとまった時間を確保できます。そして、仕事納めと長期休暇は毎年必ず決まった時期にあるものなので、習慣化にも向いています。

ぜひ仕事納めや長期休暇のタイミングには、自分を振り返り、職務経歴書をアップデートしてください。

職務経歴書の定期的なアップデートが必要な理由

職務経歴書の定期的なアップデートが必要な理由は5つあります。

• 転職活動に役立つ
• 自分の市場価値を確認できる
• 自分のキャリアビジョンを再確認する
• 自己成長を確認ができる
• 自分に足りないスキルなどを確認できる

定期的に職務経歴書をアップデートしておけば、転職活動を始めたときにそのまま活用できます。また転職サイトなどの職務経歴書もアップデートすれば、自分の市場価値を知ることもできるでしょう。

職務経歴書のアップデートを通して自分のキャリアビジョンを再確認し、ビジョンを実現するためにスキルや実績が不足していることに気づければ、達成に向けて正しい努力もできます。そして何よりも、以前に職務経歴書を作成したときよりも仕事の実績やスキルは上昇しているはずなので、自己成長が確認できて自信にも繋がります。

これらの理由から、ぜひ1年に1度は職務経歴書のアップデートをしてみてください。